မိမိ အရည္အခ်င္းႏွင့္ မမွီေသာ အလုပ္ကို ေလွ်ာက္သင့္ မေလွ်ာက္သင့္

မိတ္ေဆြသူငယ္ခ်င္းေတြလည္း လာလာတိုင္ပင္ၾကတယ္။ လက္ရွိ ကိုင္ထားတဲ့ ဘြဲ႔လက္မွတ္နဲ႔ အျခား Certificate မ်ားကို ေပါင္းလို႔ အဲ့အလုပ္ ရာထူးကို ေလွ်ာက္လို႔ရမရေပါ့။ အမ်ားစုကေတာ့ မရလို႔ စိတ္ညစ္ျပီး လွည့္ျပန္တဲ့သူေတြခ်ည္းပါပဲ။ ဒီေတာ့ အဲ့လို အလုပ္အေျခအေနမွာ ယင္း အလုပ္ကို ေလွ်ာက္သင့္ မေလွ်ာက္သင့္ ေတြေဝေနသူမ်ားကို ဒီေဆာင္းပါးေလးနဲ႔ အၾကံေပး တိုက္တြန္း လိုက္ရ ပါတယ္။


ဆုိၾကပါစို႔။ ကုမၼဏီက အလုပ္ေခၚတယ္။ လုပ္သက္က ၁၀ ႏွစ္၊ လိုခ်င္တဲ့ ဘြ႔ဲက MBA . ဒါ့အျပင္ ေျပာမကုန္ေအာင္ မ်ားလိုက္တဲ့ အရည္အခ်င္း။ အမွန္ေတာ့ အဲဒါေတြ ကုမၼဏီက တကယ္လိုတယ္ေကာ ထင္လို႔လား။ လိုတယ္လို႔ ထားပါေတာ့။ အဲ့ဒါကို ၁၀၀ ရာခိုင္ႏွုန္း ျပည့္မွီတဲ့သူကေရာ္ ရွိေကာ ရွိပါ့မလား။ ကုမၼဏီက သူလိုခ်င္တဲ့ ခရိုင္တီးရီးယား တစ္ခု သတ္မွတ္လိုက္ေပမယ့္ လာေလွ်ာက္တဲ့သူေတြထဲက အနီးစပ္ ဆံုးကို ေရြးခ်ယ္သြားၾကတာ ခ်ည္းပါပဲ။ ဒီေတာ့ ေလွ်ာက္သင့္မေလွ်ာက္သင့္ ေမးလာသူမ်ားကို Yes လို႔ပဲ ေျဖခ်င္ပါတယ္။ သုိ႔ေပမယ့္ ယင္း ပေရာ္ဖက္ရွင္ ဆီကုိ သြားေနတဲ့ Track ေပၚမွာေတာ့ ရွိရမယ္ေနာ္။ တတ္ထားတဲ့ ပညာက ဒီဇိုင္းဖက္ရွင္၊ သြားေလွ်ာက္တဲ့ အလုပ္က အိုင္တီ မန္ေနဂ်ာေတာ့ မရဘူးေလ။ ဆိုင္ရာ ဆိုင္ရာေပ့ါ။ အုိေက ဆက္ၾကည့္ရေအာင္။

Bridge the Gap

ကြာဟေနတဲ့ အပိုင္းေတြကို လိုက္လံ ျဖည့္ဆည္းဖို႔ပါ။ ဒီမွာ ျဖည့္ပံုျဖည့္နည္းက ၂ နည္းရွိပါတယ္။ အခ်ိန္တို ျဖည့္နည္းနဲ႔ ပံုမွန္ျဖည့္နည္းေပါ့။ ဥပမာ ေလွွ်ာက္မယ့္ ရာထူးက မန္ေနဂ်ာ။ ကိုယ္က စီမံခန္႔ခြဲမွုနဲ႔ ပက္သက္လို႔ အေတြ႔အၾကံဳမရွိ၊ မတတ္ထားေသးဘူး ဆုိပါစို႔။ အင္တာဗ်ဴးကလည္း တစ္ပတ္ေလာက္ပဲ လိုေတာ့တယ္။ ဒီလိုမ်ိဳးဆုိရင္ တစ္ပတ္အတြင္း သက္ဆိုင္ရာ စီမံခန္႔ခြဲမွု ဘာသာရပ္ စာအုပ္တစ္အုပ္ကို အျမန္ဖတ္၊မွတ္လို႔ အင္တာဗ်ဴးအတြက္ ျပင္ဆင္သြားေစခ်င္ ပါတယ္။ အလုပ္ ရလိုက္ျပီ ဆုိပါစုိ႔။
ဒါဆိုရင္ေတာ့ ယင္း ပညာ အတြက္ ေက်ာင္း၊ သင္တန္း တစ္ခုကေန ပံုမွန္ေလး လိုက္ျဖည့္ သင္ၾကားတဲ့နည္းနဲ႔ Gap ကို ျဖည့္ႏိုင္ပါျပီ။

Don’t tell them you’d be great

ဒီမွာ အလုပ္ရွင္ဆီကုိ က်ေနာ္ လုပ္ႏိုင္တယ္ဆုိတဲ့အခ်က္ထက္ လုပ္ခ်င္တယ္ဆုိတဲ့ အခ်က္ကို ခ်ျပရမွာပါ။ ဘာလုိ႔လဲဆုိ ကုိယ့္ဆီမွာ လုပ္ႏိုင္တဲ့ အရည္အခ်င္းက မျပည့္ဝေသးဘူးေလ။ သုိ႔ေပမယ့္ လုပ္ခ်င္တဲ့ စိတ္က အင္မတန္ ျပင္းထန္ေနဖို႔လိုတယ္။ ဒါကို လည္း တစ္ဖက္က သိေအာင္ ျပေပးရမယ္။ အဲ့လိုမဟုတ္ပဲ လုပ္ႏိုင္တယ္ ဘာညာနဲ႔ ဝင္လိုက္ရင္ အလုပ္ရခဲ့ရင္ေတာင္ ကေမာက္ကမေတြ ျဖစ္သြား ႏိုင္ပါတယ္။

Find a Connection

အလုပ္ ရာထူး မရခင္ ရွာရမယ့္ connection က တစ္မ်ိဳး၊ ရျပီးခ်ိန္ ရွာရမယ့္ Connection က တစ္မ်ိဳးပါ။ မရခင္ အရင္ေလ့လာရေအာင္။ အခ်ိဳ ႔က အလုပ္ရွာဖို႔အတြက္ ကိုယ့္ Network ထဲကပဲ အခ်င္းခ်င္း Recommend ေပးျပီး ခန္႔သြားတယ္။ အရည္အခ်င္းက်ေတာ့ ကုမၼဏီလိုခ်င္တဲ့ ခရိုင္တီးရားကို မမွီးဘူး။ သို႔ေပမယ့္ Trusted Connection က ေပးတဲ့ Recommend ေၾကာင့္ ရာထူး တစ္ခုကို လြယ္လြယ္ရႏိုင္တယ္။ ေနာက္ တစ္ဆင့္ ကေတာ့ အလုပ္ရျပီး ရွာရမယ့္ Connection ပါ။ ကိုယ္က ဒီရာထူးအတြက္ အရည္အခ်င္း ျပည့္မွီဖို႔ ၾကိဳးစားေနဆဲ။ ယူထားတဲ့ တာဝန္ကလည္း ခပ္မ်ားမ်ား။ ဒါဆုိရင္လုပ္ရမွာပါ။ အခ်ိတ္အဆက္မ်ားနဲ႔ ပူးေပါင္းေဆာင္ရြက္မွုပါ။ ကိုယ္က ရာထူးၾကီးၾကီးတစ္ခုခုကို ယူလိုက္ေပမယ့္ ထုတ္ျပႏိုင္တာက နည္းတယ္။ ဒါဆုိရင္ ထုတ္ျပႏိုင္တဲ့ လူမ်ိဳးေတြကို မ်ားမ်ားခ်ိတ္ရမယ္။ ကုမၼဏီၾကည့္မွာက Productivity ေလ။ အမ်ားအားျဖင့္ ေပါ့။ ဒါကို ရႏိုင္ဖို႔ Connection ေတြထဲကေနလည္း အဆင္ေျပေအာင္ ၾကိဳးစားဖန္တီးႏိုင္တဲ့ အရည္အခ်င္း ရွိရပါမယ္။ မိတ္ေဆြသူငယ္ခ်င္းဆီက အကူအညီေတာင္းလို႔ရတဲ့ အေနအထား။ ကိုယ္ယူလိုက္တဲ့ ရာထူးအတြက္ ေနာက္ကြယ္ကေန သြန္သင္ Support လုပ္ေပေနမယ့္ ဆရာေကာင္း။ ဒါမ်ိဳးေတြ ရွိထားရင္ အဆင္ေျပပါတယ္။

Opportunity ရွာမွီးမွုက အျခားရယ္လုိ႔မဟုတ္ အိုင္တီေလာကသားေတြ အတြက္လည္း လိုအပ္ေနတဲ့ Gap တစ္ခုမုိ႔ ရည္ရည္ေရးသားရျခင္းပါ။
ဒီေတာ့ အလုပ္ရာထူးတစ္ခုေလွ်ာက္ဖို႔ လက္တြန္႔၊ အေတြးတြန္႔ေနသူမ်ား အတြက္ ေရွ ႔ဆက္တိုး ရင္ဆုိင္ဖို႔ တိုက္တြန္းရင္း နိဂံုးခ်ဳပ္လိုက္ ရပါတယ္။


ေအာင္ခမ္း ( TSJ Team ) မွ သိသမွ် ။